隨州建投塑造企業文化建設品質隨州

發布日期:2019-01-22

信息來源:隨州日報

編輯:楊文明

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??????????????????????????????? 黨建引領聚合力
  守根筑魂,方能行正致遠。隨州建投公司作為國有企業,從無到有,從小到大,從大到強,其成功的核心就在于牢牢守住基層黨建這個“根”與“魂”。
  在這里,黨建宣傳形式多樣,時刻提醒著大家不忘初心、牢記使命,始終保持奮斗的姿態投入到品質隨州建設浪潮中。
  公司黨委班子始終堅持落實全面從嚴治黨主體責任,堅持黨建與業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,多次開專題會研究部署基層黨建工作,促使黨建引領公司發展。組織優秀黨務工作者和優秀黨員評選,開展“五好黨支部、紅旗黨支部”創建,凝聚黨建合力。同時,堅持把工會、團建工作納入黨建工作計劃,強力支持工會、婦聯、共青團開展各項活動,發揮紐帶作用,激發公司全員力量參與城市建設。
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?????????????????????????????? 創新管理添動力
  每個季度,隨州建投公司均組織一次項目觀摩,各項目比進度比形象,各部門比干勁比成績,形成拼搏趕超的氛圍。這是該公司創新管理的一個縮影。
  去年5月,該公司在我市首次引入積分制管理,上至公司領導,下至一般員工都參加積分管理,每一項工作成效都與積分掛鉤,將其作為月度、季度、年度績效考核的依據。積分制管理,調動了公司干部員工的工作積極性、主動性和創造性,激勵大家主動找事做、自愿多做事,全都圍著公司發展轉,積極推進各項工作取得更好成效,構筑起良好的企業文化。
  該公司黨委以“五項機制”為抓手,將黨風廉政建設主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上,營造風清氣正的生態環境。堅持落實民主集中制,健全“三會”議事制,落實“三重一大”集體決策制,選人用人公開制,項目管理“一公開、兩加強、三提前、四簽證、五控制、六審核、七級審批”制等。實行周報月評季考、項目拉練比武,相互晾曬成績,嚴格績效考評和薪酬兌現;實行目標管理,與各部室、子公司簽訂目標責任書,年底進行考核兌現,實現公司各部門、子公司高效運轉,為公司發展、項目建設提供制度保障,有效地推動品質隨州建設。

???????????????????????????? 嚴考夯責增壓力
  1月11日,隨州建投公司召開 2018年度述職述廉評議大會,各部室、子公司接受全體干部員工的測評。會后,該公司還組織考核專班對各部室、子公司責任目標完成情況進行考核,結果作為評先表模的重要依據。各部室、子公司既感到了壓力,又增添了動力。
  每年年初,該公司都要制定各部室、子公司責任目標,簽訂目標責任書,年終進行考核。同時還堅持日報、周查、月評、季考制度和項目建設一周一巡查、一月一通報、一季一觀摩、半年一調度工作機制,并將項目推進、安全管理、質量監督、文明施工等情況納入季度、年度績效考核和積分制管理、年底評先表模內容,嚴格考核兌現。
  在隨州建投公司,“三大紀律”是每一名員工的約束紅線,碰之必被捉。還印發《十條禁令、十不準》,出臺《關于嚴明紀律規矩強化責任擔當營造良好干事環境的通知》,堅決防止“四風”問題反彈回潮。對群眾反映強烈的和有苗頭傾向的問題嚴肅追責問責。2016年以來,該公司已有17名同志被追責問責,在公司形成強高壓、長震懾的態勢。

???????????????????????????? 學思踐悟提能力
  在隨州建投公司微信群,經常會分享企業管理、員工成長的優秀文章,大家學習后還發表自己的感悟,并將之運用到工作中。這樣的交流,在該公司已形成一種氛圍。
  為了讓大家多學深學,該公司通過集中領學、專家導學、個人自學、交流互學、以干促學等形式,利用“黨委中心組學習、支部主題黨日、三會一課、道德講堂、員工生日讀書會”等多種形式,深入學習新思想、新理念及黨的政策法規、工程建設規范、項目結算審計等方面的知識,提高業務水平和綜合素質。
  學習中,該公司堅持理論與實際相結合,通過領導班子開展集體廉政談話、帶頭講授廉政專題黨課、簽訂廉政公開承諾書和目標責任書、進行黨章黨規黨紀知識測試、開展主題演講、赴襄南監獄接受警示教育、赴紅安接受紅色革命傳統教育等一系列活動,筑牢大家思想防線,系好拒腐防變的扣子。

?????????????????????????????塑形鑄魂激活力
  走進隨州建投公司承擔的城市重點項目,遠遠地被圍擋宣傳所吸引。社會主義核心價值觀、建設品質隨州、項目規劃圖及簡介等,讓人忘記工地的嘈雜與泥濘,成為一道風景。
  該公司還主動補齊文明創建的短板。2016年,該公司主動作為,積極推動五眼橋、鹿鶴、東興市場改造,還建設涢水、蔣崗、烈山市場,將其打造成星級文明市場,為文明城市創建加分提形象。
  在企業文化建設總體框架下,這幾年,隨州建投公司開展全員競聘上崗、項目拉練比武、周報月評季考、積分績效管理、支部主題黨日、道德講堂活動、主題演講競賽、廉政警示教育等活動,加強企業文化建設、推進公司文明單位創建、狠抓消防和安全工作,消除安全隱患;扎實推進精準扶貧,公司黨員干部與廣水市左榨村貧困戶“一對一”結對子,投資50多萬元,幫助發展脫貧產業,新建黨員群眾活動中心,擔當起社會責任,鍛造城建鐵軍,樹立公司良好形象。




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